一、單位簡介

常德市規(guī)劃建筑設(shè)計(jì)院有限責(zé)任公司成立于1964年，為常德市人民政府直屬國有企業(yè)，主要提供建設(shè)工程設(shè)計(jì)、國土空間規(guī)劃編制、測繪服務(wù)、工程造價(jià)咨詢業(yè)務(wù)、房屋建筑和市政基礎(chǔ)設(shè)施項(xiàng)目工程總承包、工程管理服務(wù)、曬圖服務(wù)，為政府部門提供決策咨詢和技術(shù)支撐。

現(xiàn)有員工180人（在職164人，提前離崗16人），包括建筑學(xué)、結(jié)構(gòu)、城鄉(xiāng)規(guī)劃、道路、橋梁、電氣、暖通、給排水、工程測繪、風(fēng)景園林、工程造價(jià)等多個(gè)專業(yè)，其中高級工程師53人，各類注冊師43人。擁有城鄉(xiāng)規(guī)劃編制甲級、建筑工程設(shè)計(jì)甲級、道路橋梁設(shè)計(jì)乙級、測繪乙級、全過程咨詢、工程代建等專業(yè)資質(zhì)，是湘西北地區(qū)成立最早、規(guī)模最大、資質(zhì)最全、力量最強(qiáng)的甲級勘察設(shè)計(jì)單位。?

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二、招聘崗位及人數(shù)

???1、建筑設(shè)計(jì)師1人

招聘條件：建筑學(xué)專業(yè)全日制本科及以上學(xué)歷；年齡35歲以下，有注冊師或中級及以上職稱者可放寬年齡限制；有設(shè)計(jì)院工作經(jīng)歷或注冊建筑師資格證的優(yōu)先；具有方案創(chuàng)作能力及施工圖設(shè)計(jì)經(jīng)驗(yàn)，能獨(dú)立完成與甲方的溝通、匯報(bào)和協(xié)調(diào)工作，熟練掌握AutoCAD、Photoshop、Lumion、草圖大師、天正建筑設(shè)計(jì)軟件等相關(guān)制圖軟件。

2、結(jié)構(gòu)工程設(shè)計(jì)師1人

???招聘條件：土木工程專業(yè)全日制本科及以上學(xué)歷；年齡35歲以下；有相關(guān)專業(yè)實(shí)習(xí)或工作經(jīng)歷，專業(yè)基礎(chǔ)理論知識扎實(shí)，具有施工圖設(shè)計(jì)經(jīng)驗(yàn)，語言表達(dá)和溝通能力較強(qiáng)，能獨(dú)立完成與甲方的溝通、匯報(bào)和協(xié)調(diào)工作。具有良好的團(tuán)隊(duì)合作精神，能吃苦耐勞，熱愛設(shè)計(jì)工作，熟練掌握AutoCAD、PKPM、盈建科設(shè)計(jì)軟件等相關(guān)制圖軟件。???

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三、招聘流程與報(bào)名須知

1、招聘信息發(fā)布：招聘公告自2022年?11 月 ?4?日在“常德市規(guī)劃建筑設(shè)計(jì)院有限責(zé)任公司”網(wǎng)站發(fā)布，發(fā)布時(shí)間為7個(gè)工作日。

2、報(bào)名時(shí)間：2022年?11 月?4 ?日--?11 月??14 ?日。

3、報(bào)名方式：報(bào)名采取現(xiàn)場報(bào)名的方式。應(yīng)聘者攜帶本人有效身份證、學(xué)歷和學(xué)位證書、專業(yè)技術(shù)資格證書原件及復(fù)印件、一張2寸證件照到市規(guī)劃建筑設(shè)計(jì)院有限責(zé)任公司（常德市洞庭大道中段390號）二樓總工人事部報(bào)名。在職人員應(yīng)持原單位出具同意報(bào)考的證明報(bào)考，與原單位解除勞動關(guān)系的應(yīng)出具解聘證明報(bào)考。報(bào)名時(shí)填寫《招聘人員報(bào)名表》。

4、資格審查：由招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室對應(yīng)聘人員的資格進(jìn)行審查。發(fā)現(xiàn)有弄虛作假不符合身份的報(bào)考人員，隨時(shí)取消資格。

四、考試安排

分為筆試和面試兩部分，總分為100分。

1、筆試：2022年??11 月 ?15 日后，以電話通知為準(zhǔn)。

筆試為閉卷考試，占總成績的60%。按照崗位特點(diǎn)，注重測試應(yīng)聘人員勝任招聘職位所必須具備的基本素質(zhì)及專業(yè)知識和技能。筆試監(jiān)考人員由招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室安排。

2、面試：根據(jù)筆試成績調(diào)整，以電話通知為準(zhǔn)。

面試占總成績的40%。主要測評應(yīng)聘人員的綜合分析能力、應(yīng)變決策能力、組織協(xié)調(diào)能力、專業(yè)素質(zhì)及交流表達(dá)能力。面試評委人員由招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組指定。

五、考核

1、體檢：根據(jù)綜合成績從高分到低分按招聘計(jì)劃等額確定體檢對象。綜合成績相同的，以筆試成績高者為先。體檢參照公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)和辦法執(zhí)行。

2、考核：身體檢查合格人員由招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組對其思想政治表現(xiàn)、道德品質(zhì)等情況進(jìn)行考核，并對應(yīng)考人員資格條件進(jìn)行復(fù)查。

3、遞補(bǔ)：體檢或考核不合格者，不予聘用。經(jīng)招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組同意，可按照應(yīng)聘同一崗位考試綜合成績和體檢結(jié)果依次等額遞補(bǔ)，遞補(bǔ)不超過兩次。

六、錄??用

1、確定擬聘人員：根據(jù)考試、體檢和考核結(jié)果，由公司黨總支集體討論研究，確定擬聘人員名單，并發(fā)出錄用通知。

2、聘用：新招人員與公司簽訂勞動合同，并報(bào)市國資委備案。

3、待遇

聘用后按照公司制度享受單位職工同等工資、福利及五險(xiǎn)一金等待遇。

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咨詢電話：0736-7717705

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附件

市規(guī)劃建筑設(shè)計(jì)院有限責(zé)任公司招聘專業(yè)技術(shù)人員報(bào)名表